特定非営利活動法人フリー・ザ・チルドレン・ジャパンは、職員が、仕事と子育て・介護を両立できる働きやすい環境を整え、効率的で質の高い業務を遂行することを目的として、次のとおり行動計画を策定しました。

 

 

特定非営利活動法人フリー・ザ・チルドレン・ジャパン

一般事業主行動計画

 

１．計画期間 平成 27年5月1日 ～ 平成30年3月31日

 

２．内容

 

目標１：育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する。

 

＜対策＞

2015年５月～ 産前産後休業・育児休業制度、休業期間中の各種給付、手続き等の情報を整理し、希望者に提供できるようにする。

 

2015年５月～ 職員から育児休業取得希望が出された場合は、代替要員を確保する。

 

目標２ 在宅勤務等、場所・時間にとらわれない働き方を検討し導入する。

 

＜対策＞

2015 年 ５月～ 社員へのヒアリング等開始 2015 年 ６月～ 法令及び導入後の問題点等について調査

2015 年１０月～ 制度内容の検討開始

2016 年 ４月～ 制度の導入

 

目標３： 若年者に対する就業体験等の機会を提供する。

 

＜対策＞

2015年５月～ 大学のインターンシップ制度と連携し、国際協力活動や市民運動に関心のある若年者に、事務局でのインターンシップの機会を提供する。

 

以上