「育児・介護からのジョブリターン制度」を導入することに
なりましたのでお知らせいたします。

ジョブリターン制度とは、やむを得ない理由やキャリアアップに
より自己退職した従業員を、本人の希望で再雇用する制度です。

育児・介護からのジョブリターン制度の制定について

【１】整備した制度の内容

① 対象者の退職理由
結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児及び介護・その他会社が認めた場合
② 対象者の年齢
定めず。
③ 対象者は退職後何年以内か
定めず。
④ 再雇用時の処遇について
本人の実績、経験等を評価して処遇
⑤ 再雇用後の配置、昇進、昇給等の処遇について
退職時の配置、処遇を基準に知識、スキルを評価して処遇
⑥ その他会社独自の制度
再雇用制度と併せて雇用形態、勤務地の変更を希望できる。

【２】制度導入日
２０２１年１２月４日

以上